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能力建设工具包

艺术管理员的法律问题

COVID-19 期间非营利委员会和员工的风险评估问题

该研讨会介绍了有关非营利组织风险评估的原则和关注点。了解非营利组织由董事会和工作人员共同管理,本次研讨会的目标受众是董事会成员和工作人员(执行董事、艺术总监、运营经理、项目经理等)与他们密切合作并提供建议那些板子。虽然本次研讨会的重点是因 COVID-19 大流行而引起的风险管理问题(包括可能的关闭和其他退出策略),但该计划期间讨论的原则可适用于各种外部挑战。

在本节结束时,参与者将能够了解基本的保险基础知识,包括常用词汇、对董事和高级职员 (D&O) 保险及其成本的基本了解,以及一般商业责任保险 (GCL) 保单的用途和不用途涵盖 COVID-19。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, 马萨诸塞州波士顿

内容专家: James Grace, Esq.,Greater Boston, Inc 艺术与商业委员会执行董事; Christopher Hawthorne,Cleary 保险公司; Melissa Sampson McMorrow、Nutter McClennen & Fish LLP。

会话资源:

 

劳动法基础

研讨会回顾了雇佣法的基本原则,主要是,(1) 定义雇主在雇佣、解雇、补偿和福利方面对雇员的义务,(2) 解释雇员和独立承包商之间的区别,以及 (3)识别常见(但严重)的就业陷阱,包括推迟补偿、将员工错误归类为独立承包商以及未能支付工资税。

在本次会议结束时,参与者将能够了解传统雇主与雇员关系的法律基础、基本的雇佣法词汇,以及如何发现和避免潜在的雇佣相关法律问题。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, 马萨诸塞州波士顿

内容专家: Lucas Blackadar,Esq.,大波士顿艺术与商业委员会法律服务总监; Danielle Jurema Lederman,律师,Morgan, Brown & Joy,LLP。

会话资源:

 

非营利性失业义务

不幸的是,虽然大流行扩大了工人的远程工作机会,但也迫使他们中的许多人失业。在本次研讨会中,我们将概述马萨诸塞州的失业系统,从最初的申请到领取福利。

在本次会议结束时,参与者将能够了解失业资格标准和失业流程、雇主的报告义务,以及如何处理远程工作带来的某些问题,例如在多个州进行的工作。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, Boston, MA

内容专家: Lucas Blackadar,Esq.,大波士顿艺术与商业委员会法律服务总监; Jill Havens, Esq., Jill Havens Law。

会话资源:

 

非营利组织的暂停和关闭

该研讨会是对关闭非营利组织的常见方法的调查:暂停运营、破产和解散。主题包括对每种方法所涉及的流程的概述,以及对关闭非营利组织对员工(薪酬和福利)、地方和联邦政府(税收和监管合规)以及供应商、承包商的义务所引发的问题的讨论、合作伙伴和合作者(未完成的计划承诺)。我们还解释了人力资源决策如何在每种方法中发挥作用。

在本次会议结束时,参与者将能够了解暂停、破产和解散的整体流程,创建关键业务关闭注意事项和问题的清单,供与会者与他们的领导和业务顾问分享,并了解来自以下方面的责任注意事项董事会的观点。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, 马萨诸塞州波士顿

内容专家: Lucas Blackadar,Esq.,大波士顿艺术与商业委员会法律服务总监; Judy Polacheck, Esq., Polacheck HR Law, LLC。

会话资源:

 

非营利合并和吸收

本次研讨会重点关注与非营利性合并以及更常见的收购相关的挑战。合并和收购都提出了独特的商业和财务问题:合并的各种类型和相关词汇是什么?合并的流程是什么:尽职调查、书面协议(“谅解备忘录”)、董事会投票。章程,国务卿文件。在收购中,被收购组织的员工会变成什么样,被收购组织的计划和运营将以什么形式继续?在合并中,谁将管理新组织?董事会的作用是什么? (之前和之后)。

在本次会议结束时,参与者将能够理解非营利公司合并的高级概述和非营利公司收购的高级概述,包括与这两个过程相关的关键词汇。参与者还将学习关键的业务问题,以帮助评估企业合并或收购的可行性。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, 马萨诸塞州波士顿

内容专家: James Grace, Esq.,Greater Boston, Inc 艺术与商业委员会执行董事;大卫·米勒,普罗斯考尔。

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拥有远程劳动力的法律考虑

由于马萨诸塞州的大部分劳动力从事远程工作,雇主应该花时间评估他们的系统是否适用于他们的组织和员工。在家工作虽然为雇主和雇员创造了灵活性,但确实存在风险和后果。该研讨会分享了从家庭政策实施成功工作的最佳实践。讨论的主题包括工作时间、员工隐私、数据安全以及风险和潜在责任,包括保险后果。

在本次会议结束时,参与者将能够了解远程劳动力造成的潜在责任风险,雇主如何使用保险来减轻远程劳动力的风险,以及员工如何在家中保护敏感信息。

咨询公司: 大波士顿艺术与商业委员会, 马萨诸塞州波士顿

内容专家: Lucas Blackadar,Esq.,大波士顿艺术与商业委员会法律服务总监; Danielle Jurema Lederman,律师,Morgan, Brown & Joy,LLP。

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