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大众文化委员会徽标
在高架思想画廊表演的年轻女子
首页 / 关于 / 种族平等工作 / 我们的种族平等之旅

我们的种族平等之旅

努力公平地投资财务、计划和信息资源。

大众文化委员会种族平等之旅

2022
3月22日

种族平等进展报告(1 月至 3 月 22 日)

1月27日

种族平等进展报告(10 月 21 日至 1 月 22 日)

关于我们反种族主义工作的季度报告,包括我们正在采取的内部和外部步骤. (图片:Dot Art 参与者拿着一块石头,上面写着“你很漂亮”。)

2021
12月16日

认识 BIPOC 外展协调员

 

这四位订婚爱好者 正在帮助该机构建立新的关系并发现未满足的社区需求。 (图片(l-r):Tran Vu、Erika Slocumb、Erin Genia 和 Ana Masacote)

11 月 4 日

介绍我们的文化公平和访问倡议团队

从左到右:Catherine Cheng-Anderson,人与文化总监; Charles G. Baldwin,访问与包容计划官员; Cheyenne Cohn-Postell,公平与包容计划官员。

与我们的执行董事密切合作, 这个新团队 将在内部和外部努力推进机构的公平、准入和包容性目标。 (图片,左右:人与文化总监 Catherine Cheng-Anderson;访问与包容计划官员 Charles G. Baldwin;公平与包容计划官员 Cheyenne Cohn-Postell。)

10 月 27 日

种族平等行动计划启动

两名有色人种妇女并排站在木镶板前。他们面向前方。每个人的脸上都可能挂着微笑。

随着发布 我们的第一个种族平等计划, 大众文化委员会致力于做一个种族平等和反种族主义机构的持续和长期工作。 (图片:种族平等计划封面,展示了大众文化委员会 2021 年电影和视频决赛入围者 Anaiis Cisco 的电影“Drip Like Coffee”中的静止图像。)

9 月 30 日

追求公平:国家艺术机构的四个案例研究

The 国家艺术机构国民议会 (NASAA) 发布 追求公平:国家艺术机构的四个案例研究,一份报告描述了四个州(加利福尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州和南卡罗来纳州)的国家艺术机构如何在其工作的多个方面整合公平原则。 (图片:追求公平的封面艺术)

9月21日

理事会批准 22-24 财年种族平等计划

2021 年 9 月 21 日,我们的理事会召开了一次特别会议,以审查、讨论和批准该机构的种族平等计划草案。在介绍了计划草案并就“殖民化”和“非殖民化”的概念以及这些术语在原子能机构政策审议和文化部门慈善事业中的含义进行了后续讨论之后, 理事会表示大力支持 以 14-0 投票通过种族平等计划。

8 月 19 日

2021 年媒体合作扩大了文化领域

作为表演的一部分,一个女人是一个模糊的旋转。她的手臂伸过头顶。

大众文化委员会向非营利媒体机构投资 13 万美元 聚焦致力于多元化、公平和包容的文化非营利组织. (图片:Terry Jenoure 的 MY BRONX 中的 Maria Mitchell,由 Eggtooth Productions 委托和呈现。)

7 月 19 日

开始招聘代理团队以领导 DEI 工作

为了支持该机构的种族平等工作,​​为以下角色创建了职位描述 人力资源总监 和一个 多元化和公平倡议计划官员.还发布了 RFP BIPOC 协调员.

2020
12月18日

Michael J. Bobbitt 被任命为下一任执行董事

11 月 16 日

种族平等聆听系列——我们所听到的

9 月 9 日

我们一起踏上这段旅程:种族平等聆听系列

一小群青年艺术家在户外表演中唱歌和微笑

最近的事件激起了越来越多的种族平等和正义运动。 大众文化委员会及时开始重新启动和重新关注我们与种族平等有关的工作. (图片:青年在 Inquilinos Boricuas en Acción (IBA) 活动中表演。)

9 月 8 日

Hire188bet金宝.org 现在要求披露薪资

8 月 3 日

为员工和理事会举办的文化能力培训

2020年8月,工作人员和理事会开始了一系列文化能力培训 多元文化桥梁.

6月19日

理事会重申对促进包容和公平的承诺


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